Pas als mensen écht doen waar ze goed in zijn en waar ze blij van worden, veranderen ze van individuele werknemers in bevlogen teamspelers. Dat is wat je wilt. Want een plek aan de top bereik je samen en niet alleen.
Wil je als organisatie groeien, maar ontbreekt het aan inzicht in je potentieel? Staat er een belangrijke verandering op het programma? Heb je het gevoel dat het niet helemaal lekker loopt, maar weet je niet precies waar de crux zit? Of wil je gewoon beter, sneller en efficiënter? Talent in Teams helpt je om je organisatie van binnenuit te versterken en laat mensen excelleren. Om zo de betrokkenheid en productiviteit te verhogen, verzuim terug te dringen en naar een talentgerichte organisatie te groeien.
Om uit te leggen wat we doen, maken we een zijstap naar het voetbal en gaan we even op de stoel van de bondscoach zitten; voor velen een vertrouwd gevoel. Stel dat deze bondscoach de rechtsback op linksvoor zou zetten, en de keeper inruilt voor een middenspeler. Inderdaad, dan wordt het een zooitje. Toch is dit wat er in veel organisaties wel degelijk gebeurt.
Niet zo expliciet natuurlijk, maar het zijn juist subtiele aspecten die het verschil maken. Talent in Teams helpt de juiste man/vrouw op de juiste plek te zetten. Met het in beeld brengen van het organisatiepotentieel en effectieve leiderschapstrainingen. Met het spotten van talent, het creëren van teams, doeltreffende coaching en leiderschapsontwikkeling.
